II REUNIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN EN ABANCA

En la reunión de hoy con representantes de Capital Humano, la representación sindical pese a no presentar una propuesta conjunta, coincidimos en los distintos planteamientos. En concreto SIB-sf hemos expuesto un marco de trabajo que esperamos que, junto con el del resto de las organizaciones, nos permita presentar un documento conjunto:

“TRAS AÑOS DE ESFUERZOS Y SACRIFICIOS DEL PERSONAL, AHORA LE TOCA AL BANCO HACER EL ESFUERZO”

PROPUESTA MARCO SIB-sf

SALARIOS

– Actualización e incremento real que permita recuperar el poder adquisitivo:

▪ El 8% del anticipo a cuenta en Abanca no es suficiente para compensar la pérdida salarial que hemos tenido, por lo que solicitamos subidas adicionales a las del Convenio.

▪ Establecimiento de complementos funcionales por Rol más allá del valor asignado en las tablas salariales.

– Al margen del S.R.V., cualquier puesto debe tener un incentivo económico, tanto en Red como en SS.CC.

– No absorción ni compensación de complementos.

JORNADA Y HORARIO – CONCILIACIÓN

– Horario General con 1 tarde de trabajo.

– Ampliación del horario de verano.

– Revisión de horarios de entrada al público.

– Regulación del teletrabajo.

PRESIÓN COMERCIAL Y CLIMA LABORAL

– Dotación y dimensionamiento suficiente para atender la carga de trabajo, tanto en Red como en SS.CC.

– Sustitución de Bajas y refuerzos por vacaciones.

– Reducción y racionalización de: Correos, Reuniones …

– Eliminación de las “Previsiones”: generan mayor presión y no aportan valor comercial.

– Cumplimento del derecho a la desconexión digital.